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Sanidad convoca una oferta pública de empleo con 6.078 plazas para este año

Las Palmas de Gran Canaria, EFE
14/nov/18 18:57 PM
eldia.es
Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad./Cedida

La Mesa Sectorial de Sanidad ha acordado una oferta pública de empleo público para 2018 con 6.078 plazas, con los votos favorables de CEMSATSE, UGT y CCOO y las abstenciones de SEPCA y ASACA e Intersindical Canaria, ha informado hoy la Consejería de Sanidad.

Asimismo, se acordó incluir una convocatoria de 2018 con 565 plazas a las que hay que sumar las 5.513 a la oferta de empleo adicional que se convocará también este año, se indica en un comunicado.

Las restantes corresponden a 507 de 2016 y 613 de 2017, con lo que se pondrán en marcha todas las plazas en su totalidad.

La convocatoria de 565 plazas acordada hoy constará de 31 categorías laborales, estará compuesta por 153 plazas de trabajador social, 123 de Facultativos Especializas de Área (FEA), 106 de Auxiliar de Enfermería, 35 de Auxiliar administrativo, 33 celadores, 25 médicos de familia, entre otras categorías.

Por su parte, la oferta de empleo adicional afectará a 60 categorías y tendrá 1.363 plazas de trabajadores sociales, 1.059 Auxiliares de Enfermería, 766 FEA, 629 auxiliares administrativos, 412 médicos de familia y 89 técnicos especialistas de Laboratorio, entre otras categorías.

Ambas incluyen, además, plazas para categorías como electricista, limpiador, pinche de cocina, planchador, lavandero o telefonista, entre otras.

Esta convocatoria se ve complementada con las plazas correspondientes a convocatoria de 2016 compuesta por 507 plazas: 60 de FEA, 64 de matronas, 55 de Técnicos Especialistas de Radiodiagnóstico y 328 para Auxiliares de Enfermería; y la de 2017 con 613: 111 para Auxiliar de Enfermería, 90 para FEA, Médicos de Familia y Pediatra de Atención Primaria, 88 para Enfermería, 51 para Fisioterapia, 40 para Técnico Especialista en Laboratorio, 25 para matronas, 20 para Medicina de Urgencia Hospitalaria,8 para higienista dental.

Además, durante la reunión de hoy se ha abordado el procedimiento para la selección y designación del personal directivo, que implica iniciar un proceso de profesionalización del personal directivo del SCS.

Se trata de una iniciativa incluida en el Compromiso para la Mejora de la Sanidad Pública que se ve concretada con la propuesta tratada en la reunión de hoy, se indica en la nota.